Mametraka sanda amin'ny Southwest Airlines
Ny kolontsaina lehibe dia manorina orinasa lehibe
Ary ny kolontsaina lehibe dia miorina amin'ny soatoavina mifototra amin'ny maha-olombelona.
Teo amin'ny dimy taona lasa izay, nanapa-kevitra ny hanatevin-daharana ny hetsika orinasa mifototra amin'ny sanda ny Chapel Hill Tire, ary mbola mianatra amin'ny orinasa hafa mitovy hevitra isika. Na dia ao anatin'ny orinasa samihafa aza izahay, dia tianay ny fiakaran'ny Southwest Airlines amin'ny ambaratonga vaovao amin'ny alàlan'ny fanoloran-tenany amin'ny soatoavina fototra.
Tamin'ny taon-dasa, ny Southwest Airlines dia nahazo ny laharana fahatelo tao amin'ny Indeed's Best Jobs. Ny gazetiboky Forbes sy ny serivisy fandraisana mpiasa an-tserasera WayUp dia manaiky tsy tapaka ny orinasa amin'ny zavatra rehetra ataony mba hampifaliana ny mpiasa sy ny mpanjifa. Tsy kisendrasendra ihany koa fa ny Southwest no zotram-piaramanidina an-trano lehibe indrindra any Amerika amin'ny resaka fizarana tsena ary mirehareha 46 taona nisesy ny tombom-barotra.
Miara-dalana ny maodely fandraharahana matanjaka miompana amin'ny hasarobidin'ny Southwest sy ny fahombiazana mitohy. Ho an'ny ekipanay ao amin'ny Chapel Hill Tire, mitombina tsara izany.
"Ny olona tena mahay dia tsy miresaka momba ny fidiram-bola, ny tombom-barotra na ny tombom-barotra lehibe," hoy ny filohan'ny Chapel Hill Tire Mark Pons. « Miresaka momba ny kolontsainy izy ireo.
Ny kolontsaina dia manao orinasa.
Ny kolontsaintsika ao amin'ny Chapel Hill Tire dia mifototra amin'ny soatoavina fototra dimy. Isika dia miaina amin'ny faniriana hiezaka ho amin'ny fahatsarana, hifampitondra toy ny fianakaviana, hiteny hoe eny amin'ny mpanjifa sy ny tsirairay, mankasitraka sy manampy, ary mandresy amin'ny ekipa.
"Izany no fomba handraisana fanapahan-kevitra," hoy i Pons. "Raha tokony ho boky torolalana lehibe momba ny fomba fiasa mahazatra, dia manana soatoavina dimy izahay." Isan'andro amin'ny toerana rehetra dia manomboka amin'ny resaka momba ireo soatoavina ireo, matetika amin'ny fifantohana amin'ny sandan'ny herinandro, ary ampiharin'ny mpiasa amin'ny mpanjifa tsirairay tompoinay izany.
Na dia samy hafa aza ny fomba ambaran'izy ireo ny soatoaviny, ny Southwest dia mitazona kolontsaina mitovy amin'ny antsika. Ny miaina amin'ny lalana Atsimo Andrefana dia ny fananana fanahy miaramila, fo mpanompo ary toe-tsaina tia mahafinaritra. Ny fanahin'ny Mpiady dia mandrisika ny fiezahana ho tonga lafatra. Ny fon'ny Mpanompo dia miezaka ny miteny "eny" foana amin'ny mpanjifa ary miasa mba hahazoana antoka fa handresy ny orinasa sy ny mpanjifany amin'ny maha-ekipa azy. Ny toe-tsaina mahafinaritra dia mamporisika ny tsirairay hifampitondra toy ny fianakaviana.
Ny heverin'i Pons ho zava-dehibe indrindra momba ny soatoavin'ny Southwest sy Chapel Hill Tire dia ny fomba fijerin'izy ireo ny orinasa.
Ny safidy fikarakarana dia ivon'ny kolontsaina lehibe
"Rehefa tonga isan'andro ianao dia safidy ny fikarakarana," hoy i Pons. “Mety tsy miraharaha ny olona miara-miasa aminao ianao. Afaka misafidy ny hikarakara. Mifidy fikarakarana izahay."
Torak'izany koa, ny Southwest dia misafidy ny hikarakara ny mpiasany. Aleony miahy mitovy ny tontolon'ny asa sy ny traikefan'ny mpanjifa. Aleony miahy ny kalitaon’ny asa fanompoana ataony sy ny fahasambaran’ny olona manome izany. Hita taratra amin'ny fankatoavan'i Southwest WayUp izany fiahiana ny mpiasa izany. Ny Chapel Hill Tire dia maneho izany amin'ny anarana hoe iray amin'ireo toerana tsara indrindra hiasa any Amerika avy amin'ny gazetiboky Tire Business.
Rehefa manome lanja ny olona ianao dia mamorona lanja tena izy.
Misy fahasamihafana goavana eo amin'ny olona manidina manerana ny firenena sy ny fanampiana azy ireo hikarakara ny fiarany. Saingy misy fitoviana lehibe iray: samy manompo ny vahoaka ny Southwest sy Chapel Hill Tyre.
"Heveriko fa samy manaiky fotsiny ny singa maha-olombelona isika," hoy i Pons. “Na fiara io na fiaramanidina, misy olona tena ao ambadiky ny serivisy rehetra. Ary ny orinasa mikarakara ny tenany dia mijanona ho loha sy soroka mihoatra ny ambiny. ”
Hiverina any amin'ny resources
