Satan'ny famokarana amerikana - ary fampitahana AMBAC
sata famokarana amerikana
Tsy isalasalana fa ny tsy fahampian'ny asa, ny tsy fandriam-pahalemana amin'ny famatsiana,
Ny fitomboan'ny risika amin'ny fandrahonana an-tserasera sy ny fanoloran-tena amin'ny hetsika ESG dia anisan'izany
olana misy fiantraikany amin'ny toetry ny indostrian'ny famokarana any Etazonia
fanjakana. Ahoana ny famahana ny olana amin'ny AMBAC mba hiantohana ny fandefasana ny vokatrao
isaky ny ara-potoana?
"Efa nilalao karatra 52 ve ianao?" Izany no nolazain'ny tale jeneralin'ny AMBAC,
nanontany an'i Robert Isherwood, niresaka momba ny famokarana ankehitriny.
indostria any Etazonia. Raha tsy fantatrao, 52 Card Pickup midika hoe
vazivazy izay ny mpivarotra manome ny fiheverana diso fa lalao ara-dalàna
milalao, ary avy eo dia manipy karatra iray manontolo amin'ny tany. Irery ihany
tanjona? Raiso daholo ny karatra 52.
Betsaka
ho vokatry ny lalao karatra, ny indostrian'ny famokarana any Etazonia
nisy korontana tato anatin'ny taona vitsivitsy. COVID 19 - tsy fahampian'ny asa mifandraika amin'izany,
tsy fandriam-pahalemana rojo famatsiana, olana momba ny fiarovana an-tserasera ary fitomboana haingana
Ny anton-javatra ara-tontolo iainana, sosialy ary fitantanana (ESG) dia sasantsasany amin'ireo
antony mahatonga ny fikorontanan'ny karatra amin'ny tany.
AMBAC dia
tsy an-kanavaka amin'ny fikorontanana sy ny fahatarana be loatra amin'ny tafio-drivotra famatsiana ankehitriny.
Na izany aza, ny tantaran'ny famokarana mifototra amin'ny fifandraisana 110 taona dia namela
izahay miaraka amin'ny fitaovana hivezivezena an'io korontana io. Ary mba ho anao mpanjifanay,
mandray ny entana ara-potoana.
к
mifaninana amin'ireo Etazonia vaovao ireo
Ny tsenan'ny famokarana dia mitaky fahaiza-manao ara-barotra. risika mitohy toy ny
Ny tsy fahampian'ny asa sy ny tsy fandriam-pahalemana amin'ny famatsiana dia voafehin'ny fitandremana.
Amin'ny maha-mpitarika ara-barotra dia tsy mijery fotsiny ny fiarovana amin'ny fahatairana amin'ny ho avy, fa koa
ampitomboy ny fanafintohinanao, lasa singa manan-danja ho an'ny ny fahaiza-manao raharaham-barotra
orinasa mitady ho velona (sy hitombo).
Na izany aza, mbola mitoetra ny fanantenana momba ny fitomboan'ny fidiram-bola
jereo amim-pitandremana amin'ny loza mety hitranga amin'izao fotoana izao. Tsy fahampian'ny asa sy rojo famatsiana
ny tsy fandriam-pahalemana dia mampihena ny fahombiazan'ny asa sy ny tombom-barotra, manao raharaham-barotra
Zava-dehibe ho an'ny fikambanana mitady hiasa ao anatin'ny korontana ny fahafaha-malefaka
fanarenana ara-toekarena haingana tsy mahazatra - ary mifaninana amin'ny vanim-potoana manaraka ny fitomboana. amin'ny
ny anton-javatra mety hampidi-doza sy ny tsipika ambany hodinihina amin'ny fanapahan-kevitra rehetra, izao no fomba
Ny AMBAC dia mandresy ireo sakana mba hahazoana antoka fa aterina ara-potoana ny vokatrao, isaky ny mandeha
fotoana.
Tsy fahampian’ny asa
firaketana an-tsoratra
ny isan'ny asa tsy feno dia mety hametra ny vokatra sy ny fitomboana ambony kokoa
2022 na eo amin'ny tsenan'ny famokarana amerikana na any ivelany. Mifanaraka amin'ny Antenimieran'ny varotra amerikana, “Orinasa na inona na inona habe sy indostria
miatrika ny fanamby tsy mbola nisy toy izany ny fiezahana hameno mpiasa ampy hamenoana misokatra
toeram-piasana. Ny tarehimarika farany dia mampiseho fa manana fahabangan-toerana 11.3 tapitrisa any Etazonia isika, saingy
6.3 tapitrisa ihany no tsy an'asa. Raha mahita olona tsy an'asa rehetra any Etazonia
asa, mbola manana asa misokatra 5 tapitrisa izahay. "
As
“Toerana tsara indrindra hiasa any South Carolina, AMBAC miady amin'ny areti-mifindra
tena tsy voafehy ao amin'ny HR. Amin'ny voalohany
Tamin'ny taona 2020 dia nandray mpiasa vaovao 16 ny AMBAC ary niampy saika
32% amin'ny mpiasanay.
An
kolontsaina fitantanana boky misokatra izay marika an'ny mpiasa ary mamela
herinandro fiasana miovaova sy ireo lafin-javatra rehetra manampy amin'ny fihazonana ny mpiasa sy
fisarihana mpiasa vaovao. Ary feno
(ary faly) ny mpiasa dia miantoka ny vokatrao amin'ny fenitra avo indrindra
fenitra ary aterina ara-potoana, isaky ny mandeha.
Famatsiana
tsy fandriam-pahalemana
Ny olana momba ny famatsiana dia matotra ary mbola mivoatra.
Miatrika fikorontanana saika tsy mitsaha-mitombo manerana izao tontolo izao ny mpanamboatra izay misy fiantraikany amin'ny farany ambany
tsipika ary manitatra ny fetran'ny fahafahan'ny orinasa. Ny fahasarotana manerana ny rafitra avy amin'ny
be ny fangatahana, ny fiakaran'ny akora sy ny vidin'ny entana, ary ny fanaterana miadana mankany
Etazonia dia mandray anjara amin'ny fanafoanana fanaterana, na tara be
livraison, raha tsara vintana ianao. Phil Levy, lehiben'ny toekarena Flexport, entana
orinasa fandefasana avy any San Francisco. Miresaka momba ny fiverenan'ny sakafo ara-dalàna
rojo tamin'ity taona ity: "Tsy azo inoana fa hitranga amin'ny 2022 izany," hoy izy: "Ny baolina kristaly
manjavozavo kokoa.
New York
fotoana Hoy izy: “Mitaky ny famahana ireo olan'ny famatsiana ireo
fampiasam-bola sy teknolojia. Mila sambo bebe kokoa trano fanatobiana entana fanampiny, sy ny fidiran'ny mpamily kamiao,
tsy misy azo atao haingana na mora izany. Volana maro angamba
taona maro no azo inoana fa ho lasa alohan’ny hitsaharan’ny korontana.”
American Bosch teo aloha, AMBAC
manamboatra kojakoja maotera mavesatra eto Etazonia hatramin'ny taona 1910. Ny tantaranay momba ny fifandraisana maharitra amin'ny
Manome antoka ny mpamatsy anay fa hanatitra vokatra tsara ara-potoana izahay. Ahoana
orinasa voamarina ISO 9001:2015, manome antoka izahay fa ny vokatray sy ny vahoakanay
ny fenitra ambony indrindra.
Mitarika ny lalana ny fiakaran'ny fandrahonana
indostria mankany amin'ny ambaratonga vaovao amin'ny fahavononana
Fanafihana cyber
amin'ny indostrian'ny famokarana any Etazonia dia nitombo tamin'ny taon-dasa
cybersecurity ho fitaovana fitantanana risika ilaina amin'ny ankamaroan'ny mpitarika. hanosotra
Ny fandrahonana mandritra ny areti-mifindra dia nampitombo ny risika ara-barotra ho an'ny mpanamboatra ao
ransomware crosshairs. Mifanaraka amin'ny IDC ransomware fikarohana, “Eo ho eo amin'ny 37% amin'ny fikambanana maneran-tany
Nilaza izy ireo fa niharan'ny fanafihana ransomware tamin'ny 2021. ”
AMBAK
tsy mijery fotsiny ny fiarovana an-tseraserantsika isika, fa mihevitra koa ny faharetan'ny antsika
orinasa raha sendra fanafihana an-tserasera. Afaka mampiato ny asa ireo mpanao heloka bevava an-tserasera
ary manakorontana ny tambajotra mpamatsy rehetra, mampandefitra ny fiarovana, ary
fampisehoana. We
nampihatra fiarovana angon-drakitra am-polony sy fanaraha-maso manokana. Ary na dia taorian'izay
efa nampiharina ireo fepetra rehetra ireo, mahatsapa hatrany izahay fa izahay
misy zavatra tsy hita na misy fandrahonana tsy fantatray. MANDRAKIZAY
ny fiambenana no hany fomba hiarovana ny orinasantsika.
Fampiasam-bola ESGAmin'izao andro izao
ara-toekarena eran-tany, ny mpanamboatra amerikana dia tsy maintsy manaiky maharitra sy etika kokoa
fomba fanao ara-barotra raha te-hahazo tombony sy hifaninana izy ireo.
ny maha zava-dehibe ny ESG (fiarovana ny tontolo iainana,
ara-tsosialy sy ara-pitantanana) dia miharihary bebe kokoa.
Araka ny KPMG tatitra," 71% amin'ny CEO no mihevitra fa azy ireo
andraikitry ny tsirairay mba hiantohana fa hita taratra ny politikan'ny ESG an'ny fikambanana
ny lanjan'ny mpanjifany." SY PWC tatitra,"Nambaran’ny 75% mahery amin’ny mpanjifa sy ny mpiasa izany.
azo inoana kokoa fa mividy na miasa amina orinasa iray manohana ny ESG izy ireo.
fitsipika."
Ny fanarenana dia tena tsara amin'ny lafiny tontolo iainana, angovo
fahombiazana sy dian-tongotra karbona. Ny ampahany rehetra amboarinay dia mivaona
fanariam-pako. Noho izany. Midika koa izany fa tsy misy ampahany vaovao novokarina,
mitarika fiantraikany tsara lehibe toy ny fitrandrahana kely kokoa,
famokarana, fitaterana, sns.). Amin'ny famokarana vaovao dia nihena izahay
dian-tongotra amin'ny angovo/karbonina amin'ny fomba maro - mivadika amin'ny jiro mahomby,
fitaovana maoderina mba hitsitsiana angovo, nesorina ny dingana izay miteraka loza
fako, ary manodina betsaka ny fako.
Ny lafiny sosialy amin'ny ESG
ahitana ny fenitry ny asa, ny karama sy ny tombontsoa, ny fahasamihafana, ny rariny ara-poko, ny karama
fitoviana sy rojo famatsiana. Mitantana mpiasa izahay. Fenitry ny asa, karama
ny rariny, ary ny karama no fidin’ny OLONA mandray azy. Ohatra - ahoana
manana orinasa maro laharana voalohany mamaritra ny asan'ny ekipa
ny ora fiasana, ny tambin-karama sy ny tombontsoa, ny fepetra iasana, ny politikan’ny mpiasa, sns.? Fiarovana
apetraka ny fenitra ary arahin'ny olona voakasika.
Miara-miasa amin'ny orinasa marobe izahay (izay tsy mpanjifanay na
mpamatsy) ary mizara fomba fanao tsara indrindra amin'ny fitantanana HR. Mandany vola be izahay
ny habetsahan'ny fotoana sy ezaka amin'ny fiofanana sy ny fanabeazana. Mampianatra ny olona avy amin'ny rehetra izahay
ambaratonga ho mpitarika orinasa. Ny karazany dia mihoatra ny bokotra mafana.
Ny olana lalindalina kokoa momba ny fahasamihafana dia tsy hoe inona ny fitambaran'ny mponinao (isika
izany koa), fa ampidirinay ao anatin'ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra ny rehetra. hahavony
Sarotra ho an'ny ankamaroan'ny orinasa madinika ny fahamarinan'ny rojo famatsiana. Mifidy ny loharano ho
araka izay azo atao sy izay azonay avy amin'ny orinasa fantatray.
Fehiny, tsy ankanavaka amin’ny tsy fandriam-pahalemana ny AMBAC
indostrian'ny famokarana amerikana. Na izany aza, ny fanendrena anay ho toerana tsara indrindra
Asa, fifandraisana maharitra amin'ny
mpamatsy anay, fanoloran-tena amin'ny fiarovana an-tserasera ary fanoloran-tena amin'ny ezaka ESG
manome antoka ny mpanjifanay fa ho eo am-pelatanana hatrany ny vokatra azony, ara-potoana ary amin'ny fotoana rehetra.
